진정한 리더는 조화와 화합을 이끌어 내면서 팀이 능력을 발휘할 수 있도록 부드러우면서 드러나지 않게 팀을 이끌어 가는 것입니다. 모든 일에 있어서‘목적’이 아닌‘목표’가 되어야 합니다. 목적은 수단과 방법을 가리지 않게 되지만 목표는 항상 정당한 길을 가려고 노력하게 됩니다. 자녀들을 리더로 키우기 위해서는 경쟁에 참여시키기 보다는 함께 어울려 활동할 수 있도록 하여 공동체 의식을 길러 주어야 합니다.

첫째,‘나’를 생각하기 전에 ‘우리’를 생각하도록 해야 합니다.

‘나’를 앞에 세우는 것이 아니라 ‘우리’ 라는 공동체의 입장과 상황을 먼저 배려하도록 합니다. 내 생각이 우리 단체에 미칠 영향과 결과를 예측할 수 있도록 도와주어야합니다.

둘째, 세심한 관심과 배려가 사람의 마음을 움직인다는 것을 알도록 합니다.

사람에 대한 세심한 관심이 필요합니다. 친구의 변한 머리스타일, 얼굴 빛 모두 관찰의 대상입니다. 어려서부터 친구들에게 관심을 기울이고 그 변화에 한마디씩 건네는 연습을 하도록 합니다. 따뜻한 말 한마디와 진심 어린 마음이 마음을 움직이는 힘이라는 것을 알도록 합니다.

셋째, 결단은 확실하게 하도록 합니다.

어떤 일을 결정하는 것은 매우 어려운 일입니다. 어릴 적부터 작은 것도 스스로 결정할 수 있도록 도와주어야 합니다. 그리고 결정한 것은 끝까지 해내도록 하는 습관도 키워 주어야 합니다.

넷째, 반대 의견과 나쁜 결과에도 승복할 줄 알도록 합니다.

나쁜 결과에 깨끗이 승복할 줄 아는 마음을 키워 주어야 합니다. 잘 안되면 엉엉 우는 아이에게 실패의 경험은 다음에 성공하기 위한 과정임을 알도록 해주어야 합니다. 그래야만 새로운 경험에 도전하면서 즐거운 마음으로 생활해나갈 수 있습니다.